Organisatsiooni juhtimine
Märgi oskus
Suunab, juhib ja kontrollib organisatsiooni tegevust ja ressursse, et saavutada eesmärke ning täita strateegilisi plaane.
Anna endale hinnang
Nõrk
Nõrk
Oskust on rakendatud väga juhuslikult. Oskusest on omandatud mõned aspektid, millest ei piisa kogu oskuse demonstreerimiseks. Rakendab oskust korrektselt peamiselt juhendamisel või juhendi järgi
Hea keskmine
Hea keskmine
Oskust on rakendatud korduvalt. Tuleb oskuse enamiku või kõikide aspektide rakendamisega hästi toime. Oskab osaliselt põhjendada oma oskuse rakendamise tagamaid
Väga hea
Väga hea
Oskust on rakendatud regulaarselt pikema aja jooksul ja eri olukordades. Tuleb oskuse kõigi vajalike tahkudega suurepäraselt toime, saavutatud tulemused on head või väga head. Oskab teistele selgitada oskuse rakendamise tagamaid, aga ei mõtle (enam) neile pidevalt. Loob oskuse rakendamisel uusi lähenemisi ja lahendusviise.
Alamoskused
Ettevõtlusvormi valimine
Juhtimissüsteemi väljatöötamine
Juhtimisstruktuuri moodustamine
Organisatsioonikultuuri kujundamine
Juhtimisstiili kohandamine
Mikroettevõtte juhtimine
Väikeettevõtte juhtimine
Keskmise suurusega ettevõtte juhtimine
Suurettevõtte juhtimine
Ettevõtte arendamine
Praksise haldamine
Erialaühenduse juhtimine
Organisatsiooni jätkusuutlikkuse tagamine
Töötingimuste tagamine
Töötajate tervisekontrollide korraldamine
Meeskonna juhtimine
Meeskonna komplekteerimine
Meeskonnasisese suhtluse koordineerimine
Personali juhtimine
Tööjõu planeerimine
Uue töötaja sisseelamise toetamine
Personali arendamine
Personali tasustamine
Motivatsioonisüsteemi rakendamine
Meeskondlikkuse edendamine
Töö- ja puhkeaja korraldamine
Arenguvestluste korraldamine
Ametid, kus seda oskust on vaja
Teadustöötaja
Uurimis- ja arendustöötaja
Juht avalikus halduses
Tooteomanik, toote- ja teenusejuht
Vabakutselisest ajakirjanikust sisulooja
Näita veel (2)
Lisainfo
Uuendatud: 29.10.2024