Ametid

Organisatsiooni juht võib töötada eri asutustes (nt eraettevõtluses, pangas, koolis) ja eri valdkondades. Samuti võib ta juhtida osakonda (nt olla finants‑, haldus‑, ‑kommerts, ‑ majandusjuht või ‑direktor). Tema põhitöö on asutuse strateegiline juhtimine ja arendamine või struktuuriüksuste igapäevatöö korraldamine. Ta tagab asutuse tulemusliku igapäevatöö ja vastutab asutuse eesmärkide täitmise eest. Ta on hea tööalase õhkkonna kujundaja, julgeb probleemidest avatult rääkida ja konstruktiivseid lahendusi otsida, tuleb toime keeruliste olukordadega ning julgeb teha ka raskeid otsuseid, neid osapooltele põhjendades ja selgitades. Juht peab hoomama valdkonda, saama aru selle eripäradest ning kandma edasi selle väärtusi. Samuti on olulised visioon ja tahe valdkonda arendada, oskus kaasata spetsialistidest meeskonda ühiste eesmärkide teostamisse. Juhi peamised tööülesanded on seotud analüüsi, planeerimise, arenduse, eelarve täitmise, juriidiliste küsimuste, koordineerimise ja meeskonna juhtimisega. Palju juhte kasvab välja ettevõtte seest töödejuhataja, tippspetsialisti või tootmisjuhi positsioonilt.

• Töötingimused. Töökeskkond on muutlik ja paindlik, ei pruugi olla oma tööruumi, võib olla veebipõhine. Töös on palju suhtlemist, läbirääkimisi, meeskonnatööd ning avalikku esinemist. Töö on kohati pingeline.
• Töövahendid: arvuti, nutiseadmed, erialane tarkvara: haldusprogrammid, juhtimistarkvara, sh eelarvete koostamine, tellimuste haldamine jms

Töövaldkonnad