Ametid

Organisatsiooni juht

Amet pakub huvi

Organisatsiooni juht võib töötada eri asutustes (nt eraettevõtluses, pangas, koolis) ja eri valdkondades. Samuti võib ta juhtida osakonda (nt olla finants‑, haldus‑, ‑kommerts, ‑ majandusjuht või ‑direktor). Tema põhitöö on asutuse strateegiline juhtimine ja arendamine või struktuuriüksuste igapäevatöö korraldamine. Ta tagab asutuse tulemusliku igapäevatöö ja vastutab asutuse eesmärkide täitmise eest. Ta on hea tööalase õhkkonna kujundaja, julgeb probleemidest avatult rääkida ja konstruktiivseid lahendusi otsida, tuleb toime keeruliste olukordadega ning julgeb teha ka raskeid otsuseid, neid osapooltele põhjendades ja selgitades. Juht peab hoomama valdkonda, saama aru selle eripäradest ning kandma edasi selle väärtusi. Samuti on olulised visioon ja tahe valdkonda arendada, oskus kaasata spetsialistidest meeskonda ühiste eesmärkide teostamisse. Juhi peamised tööülesanded on seotud analüüsi, planeerimise, arenduse, eelarve täitmise, juriidiliste küsimuste, koordineerimise ja meeskonna juhtimisega. Palju juhte kasvab välja ettevõtte seest töödejuhataja, tippspetsialisti või tootmisjuhi positsioonilt.

Töötajate arvu muutus

Stabiilne

Töötajate arv

4500

Brutopalk

1850 €

Hariduslik ettevalmistus

Kõrgharidus ja eelnev juhtimiskogemus

Hea teada

  • Võimalus muudatuste elluviimiseks
  • Vastutusrikas töö
  • Olulised on juhtimiskompetentsid
  • Palju suhtlemist ja meeskonnatööd
  • Pingeline töö tulenevalt vastutuse ulatusest, vajadusest keskkonna kiire arenguga kaasas käia
  • Mitmekülgne töö
  • Pidev enesetäiendamine
  • Tööle asumiseks sobib erinevate erialade kõrgharidus
  • Töötingimused. Töökeskkond on muutlik ja paindlik, ei pruugi olla oma tööruumi, võib olla veebipõhine. Töös on palju suhtlemist, läbirääkimisi, meeskonnatööd ning avalikku esinemist. Töö on kohati pingeline.
  • Töövahendid: arvuti, nutiseadmed, erialane tarkvara: haldusprogrammid, juhtimistarkvara, sh eelarvete koostamine, tellimuste haldamine jms
Rohkem lisainfot

Põhioskused

Digitaalne kirjaoskusIseseisev kasutaja
Keeleoskuseesti keel, võõrkeeled
45Enesejuhtimisoskused
  • 45Enesejuhtimisoskused
    Väärtustest lähtumine
    Enesekehtestamine
    Moraalinormide järgimine
    Näita veel (42)
    39Juhtimisoskused
  • 39Juhtimisoskused
    Organisatsiooni juhtimine
    Juhtimissüsteemi väljatöötamine
    Juhtimisstruktuuri moodustamine
    Näita veel (36)
    35Lävimisoskused
  • 35Lävimisoskused
    Suhete loomine ja hoidmine
    Usaldusliku suhte loomine
    Sobiva õhkkonna loomine
    Näita veel (32)
    27Haldamisoskused
  • 27Haldamisoskused
    Andmete analüüsimine
    Kvalitatiivne andmeanalüüs
    Kvantitatiivne andmeanalüüs
    Näita veel (24)
    23Mõtlemisoskused
  • 23Mõtlemisoskused
    Analüütiline mõtlemine
    Induktiivne mõtlemine
    Loogiline mõtlemine
    Näita veel (20)
    21Hindamis- ja uurimisoskused
  • 21Hindamis- ja uurimisoskused
    Olukorra hindamine
    Vajaduste hindamine
    Arenguvajaduse väljaselgitamine
    Näita veel (18)
    7Õpetamis- ja juhendamisoskused
  • 7Õpetamis- ja juhendamisoskused
    Teiste motiveerimine
    Ettevõtlikkuse julgustamine
    Väärtuste kujundamine
    Näita veel (4)
    2Tehnilised oskused
  • 2Tehnilised oskused
    Erialase tarkvara kasutamine
    Andmeanalüüsitarkvara kasutamine
    2Lisaoskused
  • 2Lisaoskused
    Rahvusvahelise koostöö tegemine
    Sõiduki juhtimine

    Töövaldkonnad

    Äriarendus
  • Uuendatud: 1.10.2024

    Küpsised

    Lehekülg kasutab küpsiseid.