Ametid

Organisatsiooni juht võib töötada eri asutustes (nt eraettevõtluses, pangas, koolis) ja eri valdkondades. Tema põhitöö on asutuse strateegiline juhtimine ja arendamine. Ta tagab asutuse tulemusliku igapäevatöö ja vastutab asutuse eesmärkide täitmise eest. Ta on hea tööalase õhkkonna kujundaja, julgeb probleemidest avatult rääkida ja konstruktiivseid lahendusi otsida, tuleb toime keeruliste olukordadega ning julgeb teha ka raskeid otsuseid, neid osapooltele põhjendades ja selgitades. Juht peab hoomama valdkonda, saama aru selle eripäradest ning kandma edasi selle väärtusi. Samuti on olulised visioon ja tahe valdkonda arendada, oskus kaasata spetsialistidest meeskonda ühiste eesmärkide teostamisse. Juhi peamised tööülesanded on seotud analüüsi, planeerimise, arenduse, eelarve täitmise, juriidiliste küsimuste, koordineerimise ja meeskonna juhtimisega. Palju juhte kasvab välja ettevõtte seest töödejuhataja, tippspetsialisti või tootmisjuhi positsioonilt.

• Töötingimused. Organisatsioonijuhi töö on sageli pingeline. Seal on palju suhtlemist, läbirääkimisi, meeskonnatööd ning avalikku esinemist. Töökeskkond on muutlik ja paindlik. Juhil ei pruugi olla oma kindlat tööruumi ja sageli tuleb tööd teha veebilahendusi kasutades.
• Spetsialiseerumised: äriettevõtte juht, majutusettevõtte juht, toitlustusettevõtte juht, turismiettevõtte juht, põllumajandus-, kalandus- ja vesiviljelusettevõtte juht, haridusasutuse juht, juht keemia-, kummi-, plasti- ja ehitusmaterjalitööstuses, juht energeetikas, juht sotsiaaltöö valdkonnas, juht puidutööstuses ja puitmajaehituses, juht veemajanduses, juht jäätmemajanduses, juht kaevandamises

Töövaldkonnad