Ametid

Uurimis- ja arendustöötaja

Amet pakub huvi

Uurimis‑ ja arendustöötaja on sügavate erialaste ning interdistsiplinaarsete teadmiste ja oskustega intellektuaalselt võimekas ettevõtte tippspetsialist. Ta tegeleb vähemalt 10% tööajast loova süstemaatilise tööga, mille eesmärk on uute teadmiste saamine ja rakendamine valdavalt läbi rakendusuuringute ja eksperimentaalarenduse. Ta kavandab, juhib, koordineerib ja viib ellu organisatsiooni uurimis‑ ja arendustegevust või tegeleb sellega ettevõttes, mis pakub seotud teenuseid teistele organisatsioonidele. Uurimis‑ ja arendustöötaja tegevuse eesmärk on uute toodete, teenuste ja protsesside väljatöötamine ja/või seniste täiustamine. Ta määrab ettevõtte üldised uurimis‑ ja arendusvajadused, arenduskava ja eelarvelised vajadused ning võimalused, kasvatamaks ettevõtte konkurentsieelist uute toodete, teenuste ja protsesside väljatöötamise ja/või täiustamise kaudu. Uurimis‑ ja arendustegevuse poolelt on tema ülesanne selle sisu kavandamine, juhtimine ja koordineerimine. See tähendab, et uurimis‑ ja arendustöötaja määrab uurimis‑ ja arenduseesmärgid, hangib valdkonnaga seotud uut teavet, sh uurib ja analüüsib uusi lahendusi ning nende rakendamise võimalusi. Ta rakendab ja töötab välja uusi kontseptsioone, töömeetodeid, mudeleid, tehnikaid, mõõteriistu, tarkvara jm ning kohaldab neid vajaduspõhiselt. Teadus‑ ja arendustöötaja viib läbi uuringuid, katseid, teste jms ning kogub, töötleb, hindab, analüüsib, tõlgendab ja dokumenteerib uurimisandmeid. Ta teeb järeldusi, kasutades mitmesuguseid tehnikaid ja mudeleid, sh hindab pakutavate lahenduste rakendatavust. Samuti koostab ta uurimisaruande, sh süstematiseerib teadmisi. Tema ülesanne on ka intellektuaalomandi kaitsmine. Ta juhib uurimis‑ ja arendusprojekti ning koordineerib selle tegevusi lähtuvalt uurimis‑ ja arenduseesmärgist, nt koostab tegevuskava, jälgib selle täitmist, määrab vahe‑eesmärgid, loob ühtse arusaama projekti protsessit ja dokumentatsioonist, jälgib projekti edenemist, tähtaegadest kinnipidamist, korraldab projekti aruandluse jms. Uurimis‑ ja arendustöötaja ülesanne on ka meeskonna tegevuse juhtimine ja korraldamine, sh meeskonna komplekteerimine vajalike oskustega personaliga, igapäevase töö kavandamine ja juhtimine ning töötajate motiveerimine ja juhendamine. Ta vastutab ka sujuva kommunikatsiooni tagamise eest, nt korraldab pooltevahelise koostöö, esindab tellijat, tagab vajalikud kooskõlastused, nõustab ja toetab kliente uurimistulemuste rakendamisel, esindab ettevõtet konverentsidel, kirjutab ja avaldab uurimistulemusi tutvusta artikli jms. Uurimis‑ ja arendustöötaja tööülesanded sõltuvad ettevõtte tegevusvaldkonnast ja suurusest, samuti uurimis‑ ja arendusvajadusest. Näiteks väike‑ ja keskmise suurusega ettevõtetes täidab teadus‑ ja arendustöötaja sageli mitmele kutsealale omaseid tööülesandeid, nt ka inseneri, kvaliteedijuhi, tootejuhi, tehnoloogi ülesandeid. Uurimis‑ ja arendustöötajad leiavad tööd erinevates valdkondades, peamiselt info ja side, töötlev tööstus, kutse‑, teadus‑ ja tehnikaalane tegevus, energeetika, veevarustus, finants‑ ja kindlustustegevus, veondus ja laondus ning tervishoid.

Hariduslik ettevalmistus

Kõrgharidus

Hea teada

  • Mitmekesine ja loominguline töö
  • Väärtustatud amet ühiskonnas
  • Tänapäevane töökeskkond
  • Head arenguvõimalused
  • Palju on projektipõhist tööd
  • Töötingimused. Tööaeg on valdavalt esmaspäevast reedeni kl 8–17. Olenevalt ettevõttest võib teadus- ja arendustöötaja täita ka teisi tööülesandeid. Töö on valdavalt siseruumides, kuid töötaja peab olema valmis töötama tehases, tootmishoones, laboris jm.
  • Töövahendid: arvuti, erialane tarkvara
Rohkem lisainfot

Põhioskused

Digitaalne kirjaoskusEdasijõudnud kasutaja
Keeleoskuseesti keel, inglise keel
44Enesejuhtimisoskused
  • 44Enesejuhtimisoskused
    Empaatiline käitumine
    Mitmekesisuse austamine
    Teaduseetika järgimine
    Näita veel (41)
    42Haldamisoskused
  • 42Haldamisoskused
    Teabe haldamine
    Dokumenteerimine
    Andmete dokumenteerimine
    Näita veel (39)
    22Juhtimisoskused
  • 22Juhtimisoskused
    Organisatsiooni juhtimine
    Ettevõtte arendamine
    Arendusressursi suunamine
    Näita veel (19)
    19Mõtlemisoskused
  • 19Mõtlemisoskused
    Analüütiline mõtlemine
    Induktiivne mõtlemine
    Deduktiivne mõtlemine
    Näita veel (16)
    18Lävimisoskused
  • 18Lävimisoskused
    Suhete loomine ja hoidmine
    Usaldusliku suhte loomine
    Partnerlussuhete arendamine
    Näita veel (15)
    10Hindamis- ja uurimisoskused
  • 10Hindamis- ja uurimisoskused
    Uurimisprobleemi püstitamine
    Uurimistöö tegemine
    Teadustöö kirjutamine
    Näita veel (7)
    10Tehnilised oskused
  • 10Tehnilised oskused
    Projekteerimine
    Tarkvara kasutamine
    Veebiotsingu tegemine
    Näita veel (7)
    5Loovoskused
  • 5Loovoskused
    Disainimine
    Toote disainimine
    Kommertsialiseerimine
    Näita veel (2)
    4Õpetamis- ja juhendamisoskused
  • 4Õpetamis- ja juhendamisoskused
    Teiste motiveerimine
    Juhendamine
    Töötajate juhendamine
    Näita veel (1)
    3Lisaoskused
  • 3Lisaoskused
    Probleemide lahendamine suurandmete põhjal
    Suurandmete analüüsimine
    Ringdisaini lahenduste väljatöötamine

    Töövaldkonnad

    Haridus ja teadus
    Äriarendus
  • Uuendatud: 29.10.2024

    Küpsised

    Lehekülg kasutab küpsiseid.