Ametid

Uurimis‑ ja arendustöötaja on sügavate erialaste ning interdistsiplinaarsete teadmiste ja oskustega intellektuaalselt võimekas ettevõtte tippspetsialist. Ta tegeleb vähemalt 10% tööajast loova süstemaatilise tööga, mille eesmärk on uute teadmiste saamine ja rakendamine valdavalt läbi rakendusuuringute ja eksperimentaalarenduse. Ta kavandab, juhib, koordineerib ja viib ellu organisatsiooni uurimis‑ ja arendustegevust või tegeleb sellega ettevõttes, mis pakub seotud teenuseid teistele organisatsioonidele. Uurimis‑ ja arendustöötaja tegevuse eesmärk on uute toodete, teenuste ja protsesside väljatöötamine ja/või seniste täiustamine. Ta määrab ettevõtte üldised uurimis‑ ja arendusvajadused, arenduskava ja eelarvelised vajadused ning võimalused, kasvatamaks ettevõtte konkurentsieelist uute toodete, teenuste ja protsesside väljatöötamise ja/või täiustamise kaudu. Uurimis‑ ja arendustegevuse poolelt on tema ülesanne selle sisu kavandamine, juhtimine ja koordineerimine. See tähendab, et uurimis‑ ja arendustöötaja määrab uurimis‑ ja arenduseesmärgid, hangib valdkonnaga seotud uut teavet, sh uurib ja analüüsib uusi lahendusi ning nende rakendamise võimalusi. Ta rakendab ja töötab välja uusi kontseptsioone, töömeetodeid, mudeleid, tehnikaid, mõõteriistu, tarkvara jm ning kohaldab neid vajaduspõhiselt. Teadus‑ ja arendustöötaja viib läbi uuringuid, katseid, teste jms ning kogub, töötleb, hindab, analüüsib, tõlgendab ja dokumenteerib uurimisandmeid. Ta teeb järeldusi, kasutades mitmesuguseid tehnikaid ja mudeleid, sh hindab pakutavate lahenduste rakendatavust. Samuti koostab ta uurimisaruande, sh süstematiseerib teadmisi. Tema ülesanne on ka intellektuaalomandi kaitsmine. Ta juhib uurimis‑ ja arendusprojekti ning koordineerib selle tegevusi lähtuvalt uurimis‑ ja arenduseesmärgist, nt koostab tegevuskava, jälgib selle täitmist, määrab vahe‑eesmärgid, loob ühtse arusaama projekti protsessit ja dokumentatsioonist, jälgib projekti edenemist, tähtaegadest kinnipidamist, korraldab projekti aruandluse jms. Uurimis‑ ja arendustöötaja ülesanne on ka meeskonna tegevuse juhtimine ja korraldamine, sh meeskonna komplekteerimine vajalike oskustega personaliga, igapäevase töö kavandamine ja juhtimine ning töötajate motiveerimine ja juhendamine. Ta vastutab ka sujuva kommunikatsiooni tagamise eest, nt korraldab pooltevahelise koostöö, esindab tellijat, tagab vajalikud kooskõlastused, nõustab ja toetab kliente uurimistulemuste rakendamisel, esindab ettevõtet konverentsidel, kirjutab ja avaldab uurimistulemusi tutvusta artikli jms. Uurimis‑ ja arendustöötaja tööülesanded sõltuvad ettevõtte tegevusvaldkonnast ja suurusest, samuti uurimis‑ ja arendusvajadusest. Näiteks väike‑ ja keskmise suurusega ettevõtetes täidab teadus‑ ja arendustöötaja sageli mitmele kutsealale omaseid tööülesandeid, nt ka inseneri, kvaliteedijuhi, tootejuhi, tehnoloogi ülesandeid. Uurimis‑ ja arendustöötajad leiavad tööd erinevates valdkondades, peamiselt info ja side, töötlev tööstus, kutse‑, teadus‑ ja tehnikaalane tegevus, energeetika, veevarustus, finants‑ ja kindlustustegevus, veondus ja laondus ning tervishoid.

• Töötingimused. Tööaeg on valdavalt esmaspäevast reedeni kl 8–17. Olenevalt ettevõttest võib teadus‑ ja arendustöötaja täita ka teisi tööülesandeid. Töö on valdavalt siseruumides, kuid töötaja peab olema valmis töötama tehases, tootmishoones, laboris jm.
• Töövahendid: arvuti, erialane tarkvara

Töövaldkonnad