Ametid

Projektijuhte rakendatakse mitmesugustes organisatsioonides erineva keerukusastmega ajutiste protsesside (nii harukordsete kui ka korduvate tegevuste) ning ajutiste organisatsioonide (projektimeeskondade ja ‑gruppide) juhtimisel. Projektijuhtimise eesmärk on saavutada tulemus osapooltega kokkulepitud ja ärivaldkonna raamides (ulatus, aeg, eelarve, kvaliteet, riskitase jne), hoida see kokkulepe kehtivana ja vajaduse korral uuendada. Projekti lõppedes tuleb lepingud lõpetada, ajutine organisatsioon laiali saata ning saadud õppetunnid struktureerida ning arhiveerida. Projektijuhi töö on meeskonnatöö korraldamine, mis eeldab pidevat suhtlemist projekti osapooltega, erialateadmistega ekspertide kaasamist, kohanemist erinevates olukordades ning panuse andmist meeskonna töö eesmärkide saavutamisse.

• Töötingimused. Projektijuhi tööaeg on paindlik, töö on vahelduvate ülesannetega. Ülesanded, millega tuleb kokku puutuda, on erineva keerukusega, varieerudes väga lihtsatest ülimalt keerulisteni. Töötatakse nii siseruumis kui ka välitingimustes. Projektijuhi töö võib olla liikuva iseloomuga ning eeldada nii riigisiseseid kui ka rahvusvahelisi lähetusi. Projektijuhi töö eeldab pidevat suhtlemist projekti meeskonna ja projekti osapooltega, mistõttu on vajalikud koostöö‑ ja empaatiavõime, diplomaatilisus ja läbirääkimisoskused, otsusekindlus ja enesekehtestamise võime, samuti võime lahendada rahumeelselt konfliktiolukordi ning leida osapooli rahuldavaid lahendusi. Seega peab projektijuht olema vastutustundlik ja tulemusele orienteeritud. Tihti tuleb töötada pingelises töökeskkonnas ning võtta vastu otsuseid surve all. Samuti võib projekti käigus osutuda vajalikuks kiiresti vastu võtta otsuseid ja kohaneda muutuvate oludega, mis eeldab kõrget stressitaluvust.
• Töövahendid: arvuti

Töövaldkonnad