Ametid

Personalispetsialist omab üldist arusaama kõikidest personalijuhtimise töövaldkondadest ja nende omavahelistest seostest. Personalispetsialisti peamisteks tööülesanneteks on töösuhete haldamine, tervisedenduse korraldamine ja tööturvalisuse tagamine, õppimis‑ ja arendustegevuste korraldamine ja planeerimine, personali planeerimine, värbamine, valimine ja tasustamise korraldamine. Ta kogub ja haldab teavet, mida kasutab oma rolli ja ametikohaga seonduvalt. Personalispetsialist jälgib oma tegevusulatuses toimuvat, jagab tähelepanekuid ja teeb vajaduse korral muudatusettepanekuid, teeb koostööd ning pakub oma vahetule juhile, kolleegidele ja klientidele koheseid vastuseid ja aruandeid.

• Töötingimused. Tavaliselt töötab personalispetsialist tööpäeviti kl 8–17 kontoris.
• Spetsialiseerumised: koolitusspetsialist, värbamisspetsialist, tasustamisspetsialist, personalikonsultant, personaliarvestaja

Töövaldkonnad