Ametid

Personalijuht

Amet pakub huvi

Personalijuht on tippjuhi või suures organisatsioonis allüksuse juhi partner inimeste juhtimist puudutavates küsimustes. Ta omab põhjalikke teadmisi kõigist personalijuhtimise töövaldkondadest ja oskab anda suuniseid nende korraldamiseks. Tema peamisteks tööülesanneteks on töösuhete haldamine, tervisedenduse korraldamine ja tööturvalisuse tagamine, õppimis- ja arendustegevuste korraldamine ja planeerimine, personali planeerimine, värbamine, valimine ja tasustamise korraldamine. Personalijuht kujundab personalistrateegia organisatsiooni strateegia osana, integreerib selle elluviimiseks vajalikud vahendid, põhimõtted ja töötajate kaasatuse, loob ja arendab personalijuhtimise süsteeme nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool, langetab otsuseid mitmekesise inimkapitali ja kõrge ebamäärasuse tasemega keskkonnas. Personalijuht tegeleb tööprotsesside optimeerimise ja strateegiliste plaanide loomise ning rakendamisega, teeb koostööd ning mõjutab oma otsustega organisatsiooni tervikuna, kliente ja sidusrühmi väljaspool organisatsiooni. Ta omab head arusaama kõikidest personalijuhtimise töövaldkondadest ja nende seostest. Ta võib vastutada organisatsioonis kogu personalitöö eest või on oma töös spetsialiseerunud ja tunneb süvitsi ühte suuremat või mitut personalitöö valdkonda, seda iseseisvalt korraldades. Personalijuhil võib olla alluvaid ning ta võib vastutada personali või oma valdkonna eelarve eest. Ta juhib protsesse ning võib juhtida projekte, samuti juhendada ja koolitada kolleege oma valdkonnas.

Nõudlus tööturul

Madal

Töötajate arvu muutus

Väike kasv

Töötajate arv

1200

Brutopalk

2900 €

Hariduslik ettevalmistus

Kõrgharidus

Hea teada

  • Erialase töö leidmine ei pruugi lihtne olla
  • Mitmekülgne töö inimestega
  • Kasvab arendamise, nõustamise ja planeerimisega seotud tööülesannete osatähtsus
  • Töötingimused: Tavaliselt töötab personalijuht tööpäeviti kl 8–17 kontoris.
  • Karjäärivalikud: koolitusjuht, värbamisjuht, arendusjuht, tasustamise juht, töösuhete juht
Rohkem lisainfot

Vajalikud oskused

Digitaalne kirjaoskusIseseisev kasutaja
Keeleoskuseesti keel C1, võõrkeel B1
34Haldamisoskused
  • 34Haldamisoskused
    Dokumenteerimine
    Andmete haldamine
    Personaliandmete haldamine
    Näita veel (31)
    27Juhtimisoskused
  • 27Juhtimisoskused
    Juhtimisstiili kohandamine
    Töötajate tervisekontrollide korraldamine
    Personali juhtimine
    Näita veel (24)
    25Enesejuhtimisoskused
  • 25Enesejuhtimisoskused
    Enesekehtestamine
    Erapooletuse säilitamine
    Moraalinormide järgimine
    Näita veel (22)
    19Lävimisoskused
  • 19Lävimisoskused
    Suhete loomine ja hoidmine
    Koostöösuhete arendamine
    Kaasamine
    Näita veel (16)
    13Hindamis- ja uurimisoskused
  • 13Hindamis- ja uurimisoskused
    Uurimisprobleemi püstitamine
    Dokumentide sisu analüüsimine
    Teabe sünteesimine
    Näita veel (10)
    9Mõtlemisoskused
  • 9Mõtlemisoskused
    Analüütiline mõtlemine
    Loogiline mõtlemine
    Kriitiline mõtlemine
    Näita veel (6)
    9Tehnilised oskused
  • 9Tehnilised oskused
    Kontoritarkvara kasutamine
    ID-tarkvara kasutamine
    Esitlustarkvara kasutamine
    Näita veel (6)
    5Õpetamis- ja juhendamisoskused
  • 5Õpetamis- ja juhendamisoskused
    Koolitusprogrammi koostamine
    Mentoriks olemine
    Tervise edendamine
    Näita veel (2)

    Töövaldkonnad

    Personali- ja administratiivtöö
  • Uuendatud: 13.8.2024

    Küpsised

    Lehekülg kasutab küpsiseid.