Ametid

Kultuurikorraldaja

Amet pakub huvi

Kultuurikorraldaja töötab kultuuriürituste kavandaja, korraldaja, turundaja või loominguliste kollektiivide agendina. Tema tegevusvaldkond on kogukonna elanike kultuuri‑ ja huvitegevuse korraldamine, võimaluste loomine vaba aja veetmiseks, kultuuripärandi ja kohalike traditsioonide hoidmine. Ta korraldab ja koordineerib kultuuritegevust, kultuurisündmusi, osaleb ühisprojektides, loob võimalusi huviharidusele ja ‑tegevusele ning arendab koostööd erinevate organisatsioonidega. Kultuurikorraldaja loob elanikele tingimused osalemiseks kultuuriprotsessides nii loojate ka kui tarbijatena. Töö on mitmekesine ja loominguline ning võimaldab mõjutada inimeste kultuuritarbimist ja väärtuste kujunemist. Tööülesanded sõltuvad kultuuri‑ ja loomekeskkonnast, tegutsemise valdkonnast, vastutuse astmest ning organisatsiooni suurusest. Kultuurikorraldaja töös on olulised avatus, loovus ja algatusvõime, paindlikkus, empaatia, sallivus, pingetaluvus, täpsus ja korrektsus.

Töötajate arv

540

Brutopalk

2000 €

Hariduslik ettevalmistus

Keskharidus või kõrgharidus, õpe töökohal ja erialane koolitus

Hea teada

  • Mitmekesine ja loominguline töö
  • Lihtne leida erialast tööd
  • Head õppimisvõimalused
  • Võimalus mõjutada inimeste kultuuritarbimist ja väärtuste kujunemist
  • Töö erinevate meeskondadega, ka rahvusvaheliselt
  • Periooditi pingeline töö
  • Töötingimused. Kultuurikorraldaja töökoormus ja ‑aeg võivad jaotuda ebaühtlaselt, sõltudes töö eripärast ja asutuse või organisatsiooni töökorraldusest; töö võib toimuda õhtustel aegadel, nädalavahetustel ja riigipühadel. Töö on periooditi pingeline. On vaja töötada erinevate meeskondadega, ka rahvusvaheliselt.
  • Karjäärivalikud: rahvamaja juhataja, festivali produtsent, kultuurijuht
Rohkem lisainfot

Vajalikud oskused

Keeleoskuseesti keel B2, võõrkeel B1
22Enesejuhtimisoskused
  • 22Enesejuhtimisoskused
    Moraalinormide järgimine
    Mitmekesisuse austamine
    Juhistest ja nõuetest lähtumine
    Näita veel (19)
    21Juhtimisoskused
  • 21Juhtimisoskused
    Arengukava väljatöötamine
    Eesmärkide määratlemine
    Ressursijuhtimine
    Näita veel (18)
    20Lävimisoskused
  • 20Lävimisoskused
    Kontakti loomine
    Usaldusliku suhte loomine
    Kaasamine
    Näita veel (17)
    7Teabe käitlemine
  • 7Teabe käitlemine
    Vajaduste väljaselgitamine
    Teabe haldamine
    Teabe edastamine
    Näita veel (4)
    6Mõtlemisoskused
  • 6Mõtlemisoskused
    Analüütiline mõtlemine
    Kontseptsiooni loomine
    Asjaoludega arvestamine
    Näita veel (3)
    6Haldamisoskused
  • 6Haldamisoskused
    Eelarve koostamine
    Eelarve haldamine
    Rahastuse otsimine
    Näita veel (3)
    5Hindamis- ja uurimisoskused
  • 5Hindamis- ja uurimisoskused
    Andmete tõlgendamine
    Vajaduste hindamine
    Tulemuste hindamine
    Näita veel (2)
    4Tehnilised oskused
  • 4Tehnilised oskused
    Digikommunikatsioonioskus
    Digitaalse sisu loomine
    Valdkonnaspetsiifilise tarkvara kasutamine
    Näita veel (1)
    3Digitehnoloogia arendus- ja kasutusoskused
  • 3Digitehnoloogia arendus- ja kasutusoskused
    Esitlustarkvara kasutamine
    Ühistööplatvormide kasutamine
    Suhtlusplatvormide kasutamine
    1Õpetamis- ja juhendamisoskused
  • 1Õpetamis- ja juhendamisoskused
    Teiste motiveerimine
    18Lisaoskused
  • 18Lisaoskused
    Vastutuse võtmine
    Juhtimise eest vastutamine
    Prioriteetide seadmine
    Näita veel (15)

    Töövaldkonnad

    Kultuur ja loome
  • Uuendatud: 12.6.2026

    Küpsised

    Lehekülg kasutab küpsiseid.