Ametid

Sotsiaaltöö valdkonna juhi töö eesmärk on nõrgemate ja abivajavate ühiskonnaliikmete igakülgne toetamine. Sotsiaaltöö valdkonna juhi peamised ülesanded on strateegiline juhtimine ning igapäevane operatiivne töö juhtimine (sh personalitöö, finantsjuhtimine, kvaliteedi juhtimine, koostöö ja partnerlus). Lisaks koordineerib ja korraldab juht inimeste vajadustele ja kvaliteedinõuetele vastavate teenuste jätkusuutlikku osutamist, moodustab meeskonna, toetab töötajaid, loob, arendab ning hoiab spetsialistide ja institutsioonide võrgustikku, analüüsib ja disainib teenuseid. Juht on ka valdkonna arendajaks, eestkõnelejaks ning esindajaks avalikkuse ees. Tähtsaks peetakse, et juht hoomaks valdkonda, saaks aru eripäradest ning kannaks edasi selle väärtusi. Samuti on olulised visioon ja tahe valdkonda arendada, oskus kaasata spetsialistidest meeskonda ühiste eesmärkide teostamisse. Sotsiaaltöö valdkonna juhid võivad olla näiteks sotsiaalhoolekande juhid, hooldekodu juhid, sotsiaaltöö juhid, asendus‑ ja perekodu juhatajad, pereabi teenuste juhatajad ja lastehoiukeskuse juhid. Siia alla kuuluvad ka keskastme‑ või meeskonnajuht, ministeeriumite, kohalike omavalitsuste ja ametiasutuste osakonnajuhatajad, töö‑ või erialaste liitude ja ühenduste juhid. Levinud karjääriteeks on liikumine sotsiaaltöö valdkonna juhiks näiteks erialaspetsialisti (nt kohaliku omavalitsuse sotsiaaltöötaja või nõuniku) kohalt või mõne teise valdkonna juhi kohalt.

• Töötingimused. Tööaeg on valdavalt kontoriruumides esmaspäevast reedeni kl 8‑17. Peab olema valmis suhtlema erineva tausta ja vajadustega inimestega.
• Karjäärivalikud: hooldekodu juht, hoolekandekeskuse juht, eakate hooldekodu juht, erihooldekodu juht, hooldekodu osakonnajuhataja, asenduskodu juhataja, turvakodu juht, pansionaadi juht, sotsiaalkeskuse juht, sotsiaalhoolekandeteenuste juht, sotsiaalhoolekande juht, sotsiaaltöö juht, lastehoiu juht, lapsehoiuteenuste juht, pereabi teenuste juht, sihtasutuse juht, mittetulundusühingu juht

Töövaldkonnad